Responsabilité d’entreprise

Une responsabilité que nous vivons

En tant qu’entreprise, nous avons une responsabilité – envers nos collaborateurs, notre région et notre environnement. Pour nous, cela signifie : agir de manière durable, nous engager socialement et créer un environnement de travail conciliant vie familiale et vie professionnelle.

Principes directeurs de l’entreprise

Compatibilité avec la vie familiale

La flexibilité qui compte

Le travail doit s’adapter à la vie. C’est pourquoi nous misons sur des modèles de temps de travail flexibles, le télétravail et des solutions favorables à la famille. La réintégration après un congé parental, les journées où les enfants sont les bienvenus et les journées familiales garantissent que vie familiale et vie professionnelle ne s’excluent pas, mais se complètent.

Bâtiment de l’entreprise au coucher du soleil

Engagement

Responsabilité locale et au-delà

À Waldbüttelbrunn, où se trouvent nos racines, et dans la région de Wurtzbourg, nous nous engageons avec passion – que ce soit par le soutien du travail de jeunesse dans les associations, en tant que membre de l’Alliance pour le travail et la famille ou en tant qu’île de protection de l’enfance à Waldbüttelbrunn. Nous offrons ainsi aux enfants en détresse un refuge sûr. Notre engagement va à la communauté qui nous a façonnés et renforcés. Au-delà, nous sommes également actifs à l’échelle nationale et européenne – par nos adhésions et notre participation aux comités et associations tels que la Chambre de commerce et d’industrie (IHK), les fédérations professionnelles et les groupements sectoriels.

Notre exigence

Parce qu’il ne s’agit pas seulement de ce que nous faisons,
mais de la manière dont nous le faisons.

Respect de l’environnement

Durabilité systématique

Nous pensons à long terme – pour nous et pour les générations à venir. C’est pourquoi nous utilisons un chauffage à pellets écologique, une grande installation photovoltaïque sur le toit et un système intelligent de gestion des déchets. Nous travaillons également à l’obtention de la certification EMAS. Notre objectif est d’améliorer continuellement nos normes environnementales.

Notre exigence

Vivre la responsabilité, pas seulement la promettre

Qu’il s’agisse de processus durables, d’engagement social ou de modèles de travail favorables à la famille – nous prenons notre responsabilité au sérieux. Parce qu’il ne s’agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de la manière dont nous le faisons.

Steinigke Showtechnic GmbH est un grossiste en technique événementielle depuis plus de 45 ans. Notre objectif est de réussir avec tous les acteurs de nos activités commerciales.

Chez nous, vous n’êtes pas seulement client, fournisseur ou prestataire de services, mais partenaire. Nos collaborateurs, en particulier, sont une part essentielle de notre succès. C’est pourquoi notre coopération va bien au-delà des transactions économiquement efficaces : elle repose sur une collaboration coopérative. Nous créons de la valeur ajoutée dans nos produits et processus en tenant compte des aspects économiques, écologiques et sociaux, de manière transparente, tout en optimisant continuellement nos procédures – au bénéfice de toutes les parties concernées.

Nos principes directeurs

1. Nous proposons toute la gamme de la technique événementielle à des prix équitables. Ainsi, nous garantissons toujours les meilleures combinaisons possibles de matériaux de qualité et de technologies sophistiquées et sûres, associées à des services autour des produits, de leur commercialisation et de leur utilisation, dans un esprit de partenariat à tous les niveaux du commerce.

2. Dans le développement et la fabrication de nos produits, nous travaillons de manière ciblée et orientée processus et garantissons la qualité par des contrôles internes et externes. Nous accordons une importance particulière à une coopération de confiance et à l’échange avec toutes les parties concernées.

3. Dans nos actions, nous veillons à l’efficacité économique, au respect de l’environnement, à la justice sociale et nous renforçons les capacités d’innovation de l’entreprise, des fournisseurs et des clients.

4. Grâce au dialogue permanent avec nos parties prenantes, nous prenons en compte leurs besoins et nous efforçons d’y répondre. Une communication d’égal à égal est pour nous essentielle.

5. Notre atout le plus précieux, ce sont nos collaborateurs – leur motivation et leur satisfaction. Nous les encourageons activement en créant des conditions de travail optimales afin que chacun connaisse ses forces et puisse les utiliser. Les intérêts et méthodes de travail sont pris en compte et soutenus par la formation continue. Nous essayons de déployer chaque collaborateur de manière flexible en fonction de ses capacités, compétences et intérêts, tout en respectant son individualité.

6. Nous nous engageons activement dans des projets régionaux, nationaux et internationaux. Par le dialogue régulier au sein de réseaux et la coopération avec nos partenaires, nous mettons en valeur nos compétences et les développons en continu.

7. Nous respectons les exigences légales et les standards volontaires auxquels nous nous sommes engagés, et les vérifions régulièrement. Dans le cadre de nos efforts de durabilité, nous sommes actuellement en processus de certification EMAS et visons le standard EMASplus.

8. Dans le cadre de nos efforts de durabilité, nous améliorons en continu nos performances en matière de produit/développement/durée de vie, de processus logistiques et administratifs internes, d’organisation opérationnelle et de coopération avec nos partenaires commerciaux tout au long de la chaîne de valeur.

9. La fabrication et la logistique de nos produits génèrent des émissions nocives pour le climat. Par une gestion environnementale ciblée, nous voulons réduire notre empreinte carbone et promouvoir la protection du climat en évitant les émissions, en réduisant leur volume et en compensant les émissions inévitables.

10. Pour améliorer la qualité de nos produits et services, nous évaluons en permanence la satisfaction de toutes les parties prenantes du marché. Les retours sont intégrés par des cercles de qualité internes dans la coopération avec les clients, fournisseurs, prestataires et institutions publiques et influencent directement nos décisions et actions dans une logique d’amélioration continue.

11. Dans nos décisions entrepreneuriales, nous prenons en compte les impacts de nos actions et assumons une responsabilité sociale et sociétale envers toutes les parties concernées.

12. Nous soutenons directement et indirectement nos partenaires dans leurs activités économiques à travers nos conseils, formations et services d’accompagnement, ainsi que par des coopérations dans des projets visant à optimiser l’efficacité et à assurer la meilleure durabilité possible sous l’angle économique.